Karriere mit ESAS
automotive

Entwicklung für Automotive Displays
und Autonomes Fahren.

Flexible Arbeitszeiten Spannende Projekte Flache Hierarchien Motiviertes und junges Team
Flexible Arbeitszeiten Spannende Projekte Flache Hierarchien Motiviertes und junges Team
Familiäres Arbeitsklima Freude an der Arbeit Zusammenhalt Selbständige Arbeitsweise
Familiäres Arbeitsklima Freude an der Arbeit Zusammenhalt Selbständige Arbeitsweise

ESAS Standort - Ingolstadt

Am Hightech-Automotive-Standort Ingolstadt arbeiten viele Unternehmen an der Zukunft des Automobils. Mit Stolz gestalten wir einen kleinen Anteil mit.

Zentral gelegen in der Nähe der Altstadt und der Donau, mit geringem Abstand zur Technischen Hochschule Ingolstadt und guter Autobahn- und Zuganbindung befindet sich unser Entwicklungsgebäude. Unsere Hauptkunden befinden sich nur wenige Fahrminuten entfernt, was eine exzellente Zusammenarbeit begünstigt.

Die ESAS DNA

Authentizität, Professionalität und Zusammenhalt sind die Bausteine unserer Arbeit. Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse.

Durch meine mehrjährige Erfahrung im Labor habe ich Einblicke in verschiedenste Projekte und die tägliche Arbeit an den Erprobungsträgern macht mir Spaß. Sehr spannend finde ich es stets mit der neuesten Technik in Berührung zu kommen und bei der Inbetriebnahme der Software maßgeblich mitzuwirken.

Mike

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Was unser Team über die Arbeit bei ESAS sagt.

Nach vielen Jahren bei ESAS durfte ich schon an mehreren spannenden Projekten arbeiten.

Artur

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Was unser Team über die Arbeit bei ESAS sagt.

Wir legen viel Wert auf Gemeinschaft und Zusammenhalt. Die Teamevents sind Klasse!

Sebastian

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Was unser Team über die Arbeit bei ESAS sagt.

Durch ehrliches Feedback und flache Hierarchien fühle ich mich wertgeschätzt und kann bei unternehmerischen Entscheidungen mitwirken. Das ist in meinen Augen ein großer Pluspunkt.

Christian

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Was unser Team über die Arbeit bei ESAS sagt.

Benefits, die dich erwarten:

Flexible Arbeitszeit & Urlaubsplanung

Habe endlich die Freiheit, deine Arbeitszeiten anzupassen und deinen Urlaub nach deinen individuellen Bedürfnissen zu planen. Work-Life-Balance pur.

Homeoffice Möglichkeit

Genieße die Flexibilität, abhängig von deinen Aufgaben, bei ESAS oder von zu Hause aus zu arbeiten.

Sommer und Winter-Teamevent

Bei uns gibt es regelmäßige Veran­staltungen, die das Teamgefühl stärken und für unvergessliche Erlebnisse sorgen.

Ergonomischer Arbeitsplatz

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und Co.

Mitspracherecht bei Entscheidungen

Wir schätzen deine Meinung und Stimme und bieten Dir daher die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungs­prozessen teilzunehmen.

Gratis Verpflegung

Tanke Energie während der Arbeitszeit mit kostenloser Verpflegung wie Kaffee, Softdrinks, Wasser und Obstkörben!

Das Kapital des Unternehmens ist das Wissen eines jeden Mitarbeiters. Daher fördern wir deren Entwicklung und legen besonderen Wert auf langjährige Treue.

Alexander Speck

Gründer & Gesellschafter-Geschäftsführer ESAS

Das Kapital des Unternehmens ist das Wissen eines jeden Mitarbeiters. Daher fördern wir deren Entwicklung und legen besonderen Wert auf langjährige Treue.

Alexander Speck

Gründer & Gesellschafter-Geschäftsführer ESAS

Offene Stellen

Als junges Ingenieurbüro im Bereich der Automobilindustrie möchten wir Akzente setzen.
Entwicklungsingenieur Messtechnikintegration für hochautomatisiertes Fahren
Aufbau, Inbetriebnahme und Betreuung von Versuchsfahrzeugen für pilotierte Fahrfunktionen (SAE Level 3)

ARBEITSBEREICH

Autonomes Fahren & Parken
Funktionsentwickler für Automotive Displays
Entwicklung von vernetzten Fahrzeugfunktionen für Anzeigesteuergeräte im Bereich der Neuentwicklung.

ARBEITSBEREICH

Automotive Displays
Projektleiter/-elektroniker für Automotive Displays
Entwicklung von vernetzten Fahrzeugfunktionen für Anzeigesteuergeräte in der laufenden Serie // Terminsteuerung und Aufgabenverteilung aller beteiligten Fachbereiche mit Tracking // Projektmanagement in Zusammenarbeit mit dem Lieferanten für Hardware, Software & Mechanik.

ARBEITSBEREICH

Automotive Displays
Softwareentwickler/-integrator für hochautomatisiertes Fahren
Eigenverantwortliche Entwicklung von Software für pilotierte Fahrfunktionen (SAE Level 3) // Integration und Erprobung von Softwaremodulen der Gesamtfunktion in Simulation und im Entwicklungsfahrzeug.

ARBEITSBEREICH

Autonomes Fahren & Parken

Häufig gestellte Fragen

Die an ESAS versandten Bewerbungsunterlagen landen direkt bei der Geschäftsführung auf dem Tisch. Somit ist auch eine schnellstmögliche Bearbeitung gewährleistet. In der Regel bekommst du innerhalb weniger Wochen bereits Rückmeldung. Hierbei kommt es zur Terminvereinbarung zu einem telefonischen bzw. persönlichen Gespräch, welches ein erstes Kennenlernen für beide Seiten ermöglichen soll. Grundsätzlich wird dieses Kennenlerngespräch vom Geschäftsführer selbst durchgeführt. Besteht nach diesem ersten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse, folgt ein weiterer Vor-Ort-Termin mit konkreter Projektvorstellung. Meist wird in diesem Termin auf beiden Seiten entschieden, ob eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellbar wäre.

In der Regel bekommst du innerhalb weniger Wochen Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Wenn alles passt, kontaktieren wir dich mit einem Anruf oder einer E-Mail mit Terminvorschlägen zu einem potentiellen Telefongespräch für ein erstes Kennenlernen. Falls du binnen 4 Wochen noch keine Rückmeldung bekommen hast, kannst du dich gerne ein weiteres Mal mit uns in Verbindung setzen.

Hat die initiale Kontaktaufnahme noch nicht stattgefunden, kannst du dich jederzeit unter der Bewerber E-Mail-Adresse bei uns melden. Wir versuchen deine Fragen schnellstmöglich zu beantworten. Hat ein erstes Kennenlernen stattgefunden, begleiten dich diese Personen auch über den gesamten Bewerbungsprozess und stehen dir bei Fragen jederzeit schriftlich (Mail) und telefonisch zur Verfügung.

Gerne kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben, wenn du über einen Techniker oder einen technischen Hochschulabschluss verfügst. Wir nehmen uns die Zeit mit dir telefonisch in Kontakt zu treten, um potentielle Stellen mit deinem Bewerbungsprofil abzugleichen. Bitte mache uns in deinem Motivationsschreiben aber deutlich, welches Themenfeld interessant für dich wäre.

Grundsätzlich wird verhandlungssicheres Deutsch im Unternehmen für die interne Kommunikation, Meetings, Berichte usw. benötigt. Aufgrund der Zusammenarbeit mit international tätigen Unternehmen werden projektabhängig gute Englischkenntnisse benötigt.

Eine staatlich geprüfte Ausbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieurswissenschaftlichen Bereich (Bachelor, Master, Diplom) setzen wir  für die Zusammenarbeit voraus.

Gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Absolventen entgegen. Für eine bessere Zuordnung nach Eingang der Bewerbung raten wir dazu, dass ein Anschreiben mit beigefügt wird. Dieses sollte idealerweise Bezug auf das jeweilige Projekt nehmen, auf das sich beworben wird.

Unsere fachlichen Experten nehmen sich in den jeweiligen Projekten viel Zeit für die Einarbeitung neuer Kollegen. Durch geringe Fluktuation verfügen unsere Mitarbeiter über ein umfangreiches Projektwissen, welches unserer Meinung nach für eine ausführliche Einarbeitung von essentieller Bedeutung ist. Neue  Mitarbeiter starten mit kleineren Aufgaben, deren Schwierigkeitsgrad je nach Expertise variieren. Langsam steigt die Komplexität, bis eine vollständige Einarbeitung vollzogen wurde und der neue Mitarbeiter möglichst selbstständig am Projektgeschehen teilnehmen kann.

Leider stellen wir zum aktuellen Zeitpunkt keine der aufgeführten Möglichkeiten bereit.

Demokratische Entscheidungen

Bestimmte Entscheidungen werden im demo­kratischen Prozess im Sinne der Mitarbeiter getroffen.

Flache Hierarchie, familiäres Arbeitsklima

Bei uns ist die Förderung flacher Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima entscheidend. Das schafft eine offene, kollaborative und unterstützende Arbeitsumgebung.

Vielseitige Arbeitsumfelder

In unserem Unternehmen schaffen wir ein inspirierendes und vielseitiges Arbeitsumfeld, das Talente aus verschiedenen Disziplinen und Hintergründen zusammenbringt.

Die Unternehmenskultur ist geprägt durch offenen Umgang miteinander, kreative Denkweisen jedes Mitarbeiters und deren offene Zusammenarbeit, indem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Wir fördern aktiv den Austausch von Ideen zwischen verschiedenen Teams.

Gute Stimmung & Freude an der Arbeit

In unserem Unternehmen betrachten wir die Freude an der Arbeit als einen grundlegenden Antrieb für außerordentliche Leistungen.

Selbständiges Arbeiten / Eigen­initiative

In unserem Unternehmen schätzen und fördern wir selbstständiges proaktives Arbeiten als entscheiden­den Bestandteil unserer Unternehmens­kultur.

Motiviertes und junges Team

Eine unser herausragenden Merkmale ist es, dass wir mit einem jungen und hochmotivierten Team arbeiten, das sich gemeinsam mit Begeisterung auf Herausforderungen stürzt.

Positives Image bei Bestandskunden

In unserem Unternehmen ist es unser erklärtes Ziel, nicht nur Entwicklungen von höchster Qualität zu liefern, sondern auch ein positives Image zu schaffen.

Das beruht auf der Zufriedenheit unserer Kunden und der exzellenten Arbeitsleistung unserer Kollegen. Die exzellente Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter bildet das Rückgrat unseres positiven Images.

Interessante, spannende Projekte

In unserem Unternehmen ist die Auswahl und Umsetzung spannender und interessanter Projekte ein zentrales Gen unserer DNA.

Wir setzen auf Vielfalt und Innovation, um sicherzustellen, dass jedes Projekt nicht nur Herausforderungen bietet, sondern auch inspirierend und zukunftsweisend für das Unternehmen und dessen Mitarbeiter ist.

Flexible Arbeitszeiten

In unserem Unternehmen schätzen wir die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördern eigenverantwortliches Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten.

Zusammenhalt unter­einander wird gefördert

In unserem Unternehmen ist Teamzusammenhalt nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Identität.

Mitarbeiterumfrage 2023

Die Top 10 der meist geschätzten Werte bei ESAS (in %)

Unter 30 erarbeiteten Werten konnte jeder Mitarbeiter 10 Stimmen vergeben.